En ce début d’année 2007, une étude vient de sortir, menée par StepStone, le spécialiste du recrutement en ligne, sur la surveillance des employés européens sur leur lieu de travail.
Les résultats ne sont, à vrai dire, pas très croustillants… En effet, ils ne portent que sur le soupçon des employés d’être espionnés ou pas par leurs employeurs. Assez vague tout de même !
Voici tout de même quelques chiffres livrés par StepStone.
De manière générale :
-49% des salariés pensent que leurs échanges d'email et leur navigation sur Internet sont contrôlés par leurs employeurs,
-seuls 18% estiment qu'il n'y a pas de surveillance exercée au sein de leur société,
-et 33% estiment qu'il n'y a aucun procédé de vérification.
Plus précisément, 56% des français et des belges, 53% d’italiens, 52% d’allemands, 43% de danois et 32% de norvégiens pensent qu’ils sont surveillés.
Pour conclure cette étude, Eric Gellé, Directeur du développement France de StepStone i-Grasp, ajoute un commentaire : « Bien que les contrôles puissent limiter l'utilisation privée excessive d'Internet sur le lieu de travail, les mesures de motivation des employés et le renforcement de leur responsabilité semblent généralement plus efficace que la surveillance. En effet, les membres du personnel qui ont assimilé les objectifs à atteindre au sein de leur entreprise sont bien plus performants dans leur travail. »
Au fait, vous lisez ce billet mais…votre patron vous surveille peut-être !
Sources :
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire